聯(lián)想的事情已經(jīng)爭(zhēng)論了一段時(shí)間，老胡再梳理一下我的觀點(diǎn)：

第一，我認(rèn)為聯(lián)想高管的上億和大幾千萬(wàn)的高薪不合理，聯(lián)想應(yīng)當(dāng)做出調(diào)整。我聽(tīng)說(shuō)，聯(lián)想高管的高額薪酬是該公司國(guó)際化過(guò)程中為使集團(tuán)高管薪酬不低于被收購(gòu)?fù)鈬?guó)公司高管薪酬的平衡方式。但無(wú)論是否有聯(lián)想的內(nèi)部邏輯，聯(lián)想高管的上億年薪都與中國(guó)社會(huì)的條件不協(xié)調(diào)，尤其與它作為一家國(guó)資參股公司的特定條件和歷史背景不協(xié)調(diào)，這個(gè)問(wèn)題引爆有其必然性。

我在此呼吁聯(lián)想方面與公眾的意見(jiàn)和呼聲相向而行，降低集團(tuán)內(nèi)部的高管年薪，將省下的錢用于增加研發(fā)，順應(yīng)潮流，跟上時(shí)代的腳步。這是聯(lián)想重建自己輿論形象，重新獲得公眾信任的基礎(chǔ)和前提。我期待，聯(lián)想的集體情商和智慧能夠推動(dòng)形成這一變化。

第二，聯(lián)想從100%的國(guó)資企業(yè)變成了今天的國(guó)資不到30%的混合所有制民營(yíng)企業(yè)，是否導(dǎo)致了國(guó)有資產(chǎn)流失?這一質(zhì)疑非常樸素，也契合輿論邏輯。我認(rèn)為公眾有權(quán)利這樣質(zhì)疑。聯(lián)想要直面這個(gè)質(zhì)疑，同時(shí)這個(gè)問(wèn)題的權(quán)威回答需要由中科院的國(guó)資機(jī)構(gòu)做出，甚至由更上面的國(guó)資部門參與鑒定，聯(lián)想自身的回答并不具有終極說(shuō)服力。

我相信，聯(lián)想的事已經(jīng)發(fā)酵成大熱點(diǎn)，國(guó)家不可能沒(méi)有注意到。我的直覺(jué)是，聯(lián)想是改革早期的中國(guó)明星企業(yè)，它的改制結(jié)果創(chuàng)造了公司的繁榮，如何評(píng)價(jià)它的改制，一定程度上會(huì)牽扯到對(duì)改革開(kāi)放的再定義。這當(dāng)中首先是法律問(wèn)題，同時(shí)政治考量也不會(huì)缺席。我想對(duì)大家說(shuō)，國(guó)家肯定已經(jīng)聽(tīng)到了輿論場(chǎng)的呼聲，希望大家相信，政府的信息最全，最具有實(shí)事求是定義此事的能力。國(guó)家是我們大家共同利益的堅(jiān)定統(tǒng)籌和維護(hù)者。

第三，聯(lián)想早已不是公眾的偶像，它今天顯然不在創(chuàng)造中國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力的鋒線上，成了一個(gè)“大而平庸”的企業(yè)。很多人不喜歡它，但是認(rèn)可不認(rèn)可、歡迎不歡迎聯(lián)想這樣的公司在中國(guó)存在，這涉及到政策和思維的底線。實(shí)際上，大多數(shù)中國(guó)企業(yè)都是“平庸”的，它們以自己生存、營(yíng)利 為首要目的，但它們創(chuàng)造了就業(yè)，給國(guó)家依法納稅，就成了匯入國(guó)家經(jīng)濟(jì)正能量的大潮的一滴水。我說(shuō)這話不是要否定對(duì)聯(lián)想是否侵占了國(guó)資等質(zhì)疑，我是提醒從外部審視那些核心質(zhì)疑時(shí)不要忽視的一個(gè)維度。

老胡的主業(yè)是守衛(wèi)中國(guó)的輿論邊疆，看好那里的一個(gè)烽火臺(tái)。我能夠看到這個(gè)國(guó)家的真正風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自哪里。回望國(guó)內(nèi)時(shí)，我的最大希望就是它團(tuán)結(jié)，圍繞黨和政府形成凝聚力，處理各種問(wèn)題依法依規(guī)，合理有序。每解決一個(gè)問(wèn)題，中國(guó)都應(yīng)調(diào)動(dòng)更多能量，變得更加強(qiáng)大。

回過(guò)頭來(lái)說(shuō)聯(lián)想，我誠(chéng)懇希望事情的破局能夠從聯(lián)想高管降薪開(kāi)始，推動(dòng)形成一個(gè)能夠讓法律圍繞各種質(zhì)疑充分展開(kāi)的從容空間。

關(guān)鍵詞： 胡錫進(jìn) 呼吁 聯(lián)想高管 降薪