【今日焦點】

①“新冠流感化”將加大心血管健康風險，多次感染更容易傷“心”？

(資料圖片)

②2023醫(yī)保目錄調整即將啟動：規(guī)則有變，哪些重磅產品將參與“靈魂砍價”？

③6月PMI連續(xù)三個月位于收縮區(qū)間 生產回穩(wěn)但需求壓力仍突出

④西安突發(fā)樓市新政：全面推行二手房帶押過戶

⑤攜程探索生育補貼：符合條件員工每孩獎勵5萬元

“新冠流感化”將加大心血管健康風險，多次感染更容易傷“心”？

眼下，隨著毒株的變異和治療方案的豐富，感染新冠病毒對生活的影響已明顯降低，但與此相關的長期影響或更引人關注。《自然醫(yī)學》2022年11月發(fā)表研究發(fā)現(xiàn)：新冠的重復感染會對一些重要的器官系統(tǒng)造成傷害，其中之一便是心臟病的風險增加。研究數據顯示，重復感染者中有58%存在心臟異常的情況。首次或多次感染康復后如何加強自我健康管理？感染后癥狀依然持續(xù)數月時，又該如何科學應對？對此，業(yè)界多位專家呼吁：無論是“首陽”還是“二陽”，大家都不能掉以輕心，需要在康復后持續(xù)關注自我健康，特別是將心血管疾病的早篩、早診、早治置于健康管理的優(yōu)先順位。（21世紀經濟報道）點擊閱讀詳情>>

2023醫(yī)保目錄調整即將啟動：規(guī)則有變，哪些重磅產品將參與“靈魂砍價”？

6月29日，國家醫(yī)療保障局發(fā)布關于《2023年國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄調整工作方案》（以下簡稱《方案》）及申報指南的公告。國家醫(yī)保局在關于2023年國家醫(yī)保藥品目錄調整工作的解讀中指出，《方案》的發(fā)布，標志著2023年國家醫(yī)保藥品目錄調整工作即將啟動。從2022年醫(yī)保談判情況來看，2022年共有147個目錄外藥品參與談判和競價，121個藥品談判或競價成功，總體成功率達82.3%，創(chuàng)歷年新高。談判和競價新準入的藥品，價格平均降幅達60.1%。實際上，近兩年，創(chuàng)新藥加速獲批臨床應用，藥品在上市后也很快被納入醫(yī)保目錄，這也意味著對于創(chuàng)新藥來說，醫(yī)保談判入口門檻有所放寬，醫(yī)保愿意給予創(chuàng)新藥更多的準入機會，聚焦未被滿足的臨床需求。但一方面是迫切的臨床需求，另一方面是醫(yī)保資金有限的現(xiàn)實，如何平衡創(chuàng)新藥研發(fā)投入、收益以及降價的幅度也成為行業(yè)關注的焦點。（21世紀經濟報道）點擊閱讀詳情>>

年中經濟觀察｜6月PMI連續(xù)三個月位于收縮區(qū)間 生產回穩(wěn)但需求壓力仍突出

6月30日，國家統(tǒng)計局發(fā)布最新數據，6月份制造業(yè)采購經理指數（PMI）為49.0%，比上月上升0.2個百分點，制造業(yè)景氣水平有所改善。從分類指數看，在構成制造業(yè)PMI的5個主要分類指數中，生產指數、新訂單指數出現(xiàn)回升， 原材料庫存指數、從業(yè)人員指數、供應商配送時間指數有所下滑。受訪專家表示，6月制造業(yè)PMI指數改善，主要受季節(jié)性因素影響，從歷史經驗看，6月制造業(yè)活動多數情況下活躍度提升的。從新訂單等指標看，制造業(yè)市場需求有所回暖，企業(yè)預期保持樂觀，但這一過程偏緩慢，需求端復蘇動能繼續(xù)偏弱，企業(yè)仍處于去庫存尾聲，國內需求偏弱仍是主要矛盾。不過，隨著制造業(yè)生產成本壓力持續(xù)緩解，國內一攬子財政貨幣政策的推出，將有助于推動市場需求逐步改善。（21世紀經濟報道）點擊閱讀詳情>>

西安突發(fā)樓市新政：全面推行二手房帶押過戶

6月30日，西安市不動產登記服務中心官方公號發(fā)布了《關于推行存量房（二手房）“帶押過戶”的通知》（簡稱《通知》）。據國家統(tǒng)計局公布2023年5月70個大中城市商品住宅銷售價格變動情況，5月，西安新建商品房價格環(huán)比上漲0.4%，同比上漲1.7%，二手住宅環(huán)比下降0.4%，同比上漲0.4%。在全國多地先后出臺穩(wěn)樓市政策的背景下，西安推出全面施行二手房帶押過戶政策。具體來看，“帶押過戶”業(yè)務范圍還是在西安市城六區(qū)、開發(fā)區(qū)范圍內，其中已經辦理抵押登記的不動產在存量房（二手房）交易過程中，無需先還清貸款解除抵押再辦理過戶轉移，買賣雙方可以自愿選擇使用“帶押過戶”服務，買賣雙方與貸款銀行、住房公積金管理中心簽訂協(xié)議后，可以共同向不動產登記機構提出申請辦理房產轉移登記及抵押權相關登記。（21世紀經濟報道）點擊閱讀詳情>>

攜程探索生育補貼：符合條件員工每孩獎勵5萬元

6月30日，攜程集團宣布，推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。經初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育。21世紀經濟報道記者從攜程獲悉，自2015年12月起，攜程集團同時發(fā)布了孕期交通費、生育禮金和生育醫(yī)療補貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。（21世紀經濟報道）點擊閱讀詳情>>

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播音：王仙客

編輯：張迎

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