福利片在线一区二区,久久国产免费,欧美aa一级,日韩三级精品

以科學評價引導教師傾心育人|世界視點
2023-01-17 05:57:39 來源:光明網-《光明日報》 編輯:


【資料圖】

作者:楊培明(江蘇省南菁高級中學校長、黨委書記,教育部基礎教育教學指導委員會勞動教學專委會副主任委員)

職稱評審事關教師評價這一教育發展的關鍵問題,用什么標準評價教師對教育發展影響深遠,往往會引導教師日常的工作重點和專業發展方向,進而影響學校發展和學生發展。人力資源和社會保障部近日出臺了新的規定,要求中小學教師等實踐性職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標,將論文“必選”轉化為成果“多選”,取消職稱評審關于科研項目、獲獎情況、論文期刊層次等方面的硬性要求,對中小學深化課程教學改革、落實立德樹人根本任務產生了重大的積極影響,也對現有的評價機制和教師發展機制帶來較大沖擊,對學校治理現代化帶來較大挑戰,需要學校科學應對。

取消中小學職稱評審關于論文的硬性要求,有助于激發學校辦學活力,引導廣大教師深化課程教學改革,更好承擔立德樹人的教育使命。中小學教師職稱制度改革一直備受關注。我國2009年啟動新一輪中小學教師職稱制度改革試點,2015年人社部、教育部發文,明確規定中小學設置正高級教師職稱及崗位,要求職稱評審向鄉村教師傾斜,注重師德、實績和實踐經歷。這些措施極大地提高了中小學教師的職業地位,對學校吸引高學歷、高素質人才從事中小學教育發揮了重要作用,有助于引導廣大教師立足崗位不斷學習提升。但在實際的職稱評審中,由于很多規定都是方向性、導向性內容,缺乏可操作的實施細則,各地在制定職稱評審特別是正高級職稱評審規則的過程中,依然以教師“看得見的成果”作為主要評價標準,如副高級職稱評審一般需要有3篇及以上發表或獲獎論文,正高級職稱評審一般要求至少有2篇核心期刊論文。對中小學教師來說,發表核心期刊論文十分困難,僅這一項要求就將絕大多數老師擋在了正高級職稱評審門外。現在取消對論文的硬性要求,必會受到廣大中小學教師歡迎,讓教師重新對評職稱充滿期待。

當然,從新方案出臺到真正發揮作用,需要一個政策實施落地的過程,要求打破過去慣常的評價標準,建立一套新的職稱評價體系,遇到新挑戰在所難免。第一,教育理論與實踐再平衡的挑戰。過去職稱評審要求發表論文并非毫無道理,在深化課程教學改革,特別是教師課程開發和應對新高考等方面,需要教師具備扎實的理論功底,深刻掌握教育規律,從而確保教學實踐符合改革方向。同時,教師教學工作不僅僅是簡單的“教書育人”,如何做好日常工作,讓教育教學行為真正實現“合目的性與合規律性的統一”,也必然需要教師具備高度的理論自覺。教師特別是正高級教師,應當具有較高的學科素養,形成鮮明的教育思想和教學主張。在這樣的背景下,對正高級教師提出發表論文的要求有一定合理性,有助于推動教師專業發展。因此,在新政策下,要找到教師理論學習研究與教育教學實踐之間的平衡點,兩者不可偏廢。第二,學校教師評價體系再建構的挑戰。教師職稱評審政策的變化對學校管理制度提出新要求,過去相對成熟的學校管理運行機制要做出相應調整。在深化課程教學背景下,如何評價教師才有助于落實立德樹人根本任務,有助于廣大教師踐行新課程改革理念,實現全面育人,是一項新的重大挑戰。第三,完善教師專業發展有效機制面臨挑戰。過去相對明確的論文要求和硬性規定,有利于學校以此為標準,對教師專業發展提出要求,并在考核評價方面予以體現。現在取消了對教師職稱評審的硬性規定,中小學要結合新時代基礎教育的新使命完善教師發展標準,建立相應的教師校本研修體系,完善教師培養機制。

時代的發展對學校治理提出了新要求,改革帶來的挑戰蘊含著學校轉型提升的新機遇。職稱評價改革是教師評價的風向標和指南針,改變外在、硬性評價指標,是希望廣大教師聚焦新時代教育發展的關鍵問題,潛心治學、傾心育人,提高課堂教學質量,引導學生扣好人生第一粒扣子,為學生未來發展奠定堅實基礎。對于學校來說,要深刻理解國家職稱評價改革的意義和價值,完善學校內部治理體系,完善教師專業發展機制,點燃教師專業發展熱情。一是學校要建立育人、教學、科研一體化推進的大教研發展格局,建立與此相適應的過程性考核方案,推行校內精品課程、教學成果和育人案例評選,引導教師在課程教學改革方面出成果,在傾心育人上下功夫,讓教師成為真正意義上教學與研究統一、教書與育人并重的大先生。二是建立“一體兩翼”的教研助推機制和考核機制,“一體”是聚焦立德樹人的學校統領性發展目標,“兩翼”分別是學校課程教學項目建設和常規課堂建設。“一體兩翼”體現了新課程改革背景下校本教研格局的重構,在這一格局下,把教師承擔教學改革項目、開發校本課程、推動教學轉型、指導教學實踐的成效作為考核標準,突出診斷性、指導性評價,激發教師投身教學改革的內生動力。三是加快實現學校治理體系現代化步伐,建立家校社一體的多元化考核機制。淡化結果評價,強化過程評價和增值評價,引導教師更加關注學生的德育、美育、體育、情感、思維、創新等核心素養的發展。現代教育評價要更加凸顯教師的主體自覺,讓教師體驗自我進步的獲得感、成就感和幸福感,真正擔負起為黨育人、為國育才的時代使命。

《光明日報》( 2023年01月17日?14版)

關鍵詞:  

分享到:
版權和免責申明

凡注有"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶"或電頭為"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶"的稿件,均為環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶獨家版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;授權轉載必須注明來源為"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶",并保留"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶"的電頭。

福利片在线一区二区,久久国产免费,欧美aa一级,日韩三级精品
91福利精品在线观看| 美国av一区二区| 日本亚洲三级在线| 久久先锋影音| 首页国产欧美日韩丝袜| 综合国产精品| 日韩高清一区在线| 国产福利一区二区三区在线播放| 国产乱人伦精品一区| 九九99久久精品在免费线bt| zzzwww在线看片免费| 婷婷激情一区| 亚洲网站视频| 亚洲综合不卡| 日韩激情av在线| 国产极品模特精品一二| 国产精品不卡| 久久美女性网| 欧美午夜不卡| 日韩欧美中文在线观看| 麻豆精品视频在线| 天堂中文av在线资源库| 欧美日韩一二三四| 首页国产欧美久久| 国产日韩一区二区三区在线播放| 精品在线网站观看| 欧美成人精品| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美a一区二区| 99热精品久久| 亚洲精品影视| 精品五月天堂| 激情久久久久久久| 日韩精品一二区| 国产精品香蕉| 伊人久久在线| 免费人成在线不卡| 国产伦理久久久久久妇女| 四虎国产精品免费观看| 红桃视频欧美| 国产区精品区| 久久久久久美女精品| 午夜电影一区| 中文字幕在线免费观看视频| 玖玖精品视频| 九九九精品视频| 日韩一区二区久久| 青青国产精品| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 久久精品免费看| 日韩视频网站在线观看| 香蕉视频成人在线观看| 日韩国产专区| 日韩av一区二区三区四区| 日韩1区在线| 视频国产精品| 亚洲v在线看| 日韩中文字幕无砖| 丝袜av一区| 91精品国产自产精品男人的天堂| 日韩a一区二区| 中文不卡在线| 精品黄色一级片| 亚洲五月综合| 五月激情久久| 国产精品一区二区精品| 日韩视频在线一区二区三区| 欧美aa在线视频| 在线视频亚洲欧美中文| 日韩国产一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区在线观看| 涩涩av在线| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 日韩综合一区| 日韩一区二区三区精品视频第3页 日韩一区二区三区免费视频 | 成人福利视频| 日韩成人午夜精品| 免费毛片在线不卡| 久久麻豆视频| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 天堂√8在线中文| 国产亚洲一区二区三区不卡| 一区久久精品| 天堂中文在线播放| 国产探花在线精品| 男人的天堂久久精品| 中文字幕在线免费观看视频| 欧美日本一区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 日韩av自拍| 国产精品s色| 蜜桃一区二区三区在线| 久久婷婷激情| 国产一区丝袜| 国产人成精品一区二区三| 国产一区91| 999久久久亚洲| 国产一区二区久久久久| 日韩和欧美一区二区三区| 黄色欧美日韩| 99久久99久久精品国产片果冰| 国产精品视频一区二区三区四蜜臂| 日韩中文字幕av电影| 久久久精品久久久久久96| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 日韩av一区二区三区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 欧美中文字幕一区二区| 97精品中文字幕| 精品在线网站观看| 国产欧美91| 青草久久视频| 日本va欧美va瓶| 免费看的黄色欧美网站| 天堂网av成人| 欧洲精品一区二区三区| 高清久久精品| 麻豆91在线播放| 久久99久久人婷婷精品综合| 91成人在线| 日本成人中文字幕在线视频| 亚洲精品一二| 亚洲人成毛片在线播放女女| 日韩视频免费| 国产日韩专区| 999在线观看精品免费不卡网站| 欧美成人综合| 99在线精品免费视频九九视| 午夜在线视频观看日韩17c| 红桃视频国产精品| 精品一区三区| 免费精品视频| 国产麻豆精品久久| 麻豆国产精品一区二区三区| 久久中文在线| 欧美好骚综合网| 91精品xxx在线观看| 视频福利一区| 精品一区在线| 日本欧洲一区二区| 日韩欧美中文字幕电影| 国产欧美日韩影院| 国产精品大片免费观看| 精品九九在线| 国产91在线精品| 久久精品主播| 另类激情亚洲| 国产欧美在线| 国产一区二区三区四区| 美女网站视频一区| 中日韩男男gay无套| 在线国产日韩| 国产欧美91| 捆绑调教日本一区二区三区| 成人看片网站| 丝袜亚洲另类欧美| 国产欧美日韩一级| 91欧美在线| 亚洲午夜视频| 黄色亚洲免费| 日韩激情综合| 精品久久视频| 久久久影院免费| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 日韩激情一二三区| 另类欧美日韩国产在线| 亚洲啊v在线| 视频一区欧美精品| 国产精品高潮呻吟久久久久| 日韩a一区二区| 在线亚洲一区| 国产精品视频一区二区三区综合| 国产在线看片免费视频在线观看| se01亚洲视频| 亚洲精品视频一二三区| 美日韩一区二区三区| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 日韩不卡视频在线观看| 蜜桃视频在线观看一区二区| 欧美日韩午夜| 午夜精品成人av| 亚洲精品系列| 丝袜美腿一区| 日本亚洲不卡| 欧美aa在线观看| 深夜日韩欧美| 成人久久一区| 日韩精品导航| 久久国产免费| 欧美日韩亚洲一区三区| 久久久天天操| 国产欧美另类| 亚洲深爱激情| 成人国产精选| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 精品一区二区三区亚洲| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 亚洲作爱视频| 日本一二区不卡| 亚洲精品影视|