自《關于加快推進公募基金行業高質量發展的意見》的“動員令”發出以來，公募基金公司積極響應，在強化專業建設及打造行業良好發展生態上不斷發力。近日，工銀瑞信基金推出平臺型產品——工銀瑞信領航三年持有期混合型基金（基金代碼：018446）。該產品將于2023年5月29日起重磅發行，以工銀瑞信團隊化、平臺化、一體化投研體系為基石，優選四位業績優秀、風格互補的實力型基金經理組成投資團隊，力爭通過團隊化管理打造出長期穩定且可持續的投資回報。

公開資料顯示，工銀領航三年持有混合是一只混合偏股型基金，股票資產占基金資產的比例為60%–95%，具備一定彈性，可以根據市場環境調整倉位，采用積極主動的投資策略。同時，該基金設置三年的鎖定期，避免投資者頻繁申贖，有助于培養長期持有觀念，同時有利于產品策略長期切實執行。

(相關資料圖)

近年來宏觀環境變化復雜，市場波動加大，全面注冊制的推出也對投研覆蓋的廣度和深度提出了更高的要求。與單一策略、單一資產的投資方式相比，平臺型產品具備兩大投資優勢：一是包容性更強，通過集結多基金經理之力，形成更完善的資產配置、更多維的投資風格、更全面的行業覆蓋，增加投資的市場適應；二是決策更為理性，日常決策在投研團隊整體把控、多位優秀基金經理的專業判斷之下，決策勝率可能更高，從而為投資者提供長期持續、較為穩定的投資體驗。

對于平臺型基金而言，平臺實力是產品得以孵化的基礎和運作的重要保障。工銀領航三年持有混合的推出，是工銀瑞信多年持續強化投研平臺體系建設的成果。目前，公司已搭建了完善的投研一體化平臺體系，一是實現了“全覆蓋”。基于業務特點和投資團隊成員能力綜合評估分析，設立了15個能力中心和4大研究板塊，構建了全覆蓋的投研體系。二是貫穿了“全流程”。公司建立了貫穿研究、投資管理、跟蹤監控、歸因分析等在內的“全流程”管理體系，規范高效開展投資管理。

海通證券數據顯示，截至2023年3月末，工銀瑞信主動權益近三年超額收益及絕對收益在12家權益類大型公司中均居第一；晨星數據顯示，工銀瑞信旗下7只權益類基金近三年、近五年收益率高居同類前10。

工銀領航三年持有混合擬由工銀瑞信杜洋、譚冬寒、胡志利、盛震山四位權益基金經理共同管理。在基金經理團隊合作方面，工銀瑞信具備四大優勢。首先，得益于基金經理團隊的理念相同，基金經理團隊成員認同團隊化管理產品的理念，同時在投資理念、工作方法等方面，都有普遍的一致性。在研究方面，基金經理團隊普遍以專業化研究為理念，堅持有所為有所不為，集中精力在擅長的領域，做好產業研究、深度研究、一線研究，以研究驅動投資；其次，基金經理團隊成員專業分工，投資風格互補，行業能力圈覆蓋范圍廣泛。有利于全面把握市場占優風格，同時緊抓市場行業發展機遇；第三，基金經理團隊成員有長期合作的經歷，多數成員合作超過10年。日常投資實踐中配合默契，彼此之間對投資理念、工作方法、擅長領域、研究風格等都非常認同和熟悉，大幅減少溝通成本，提高合作效率；最后，基金經理團隊成員在過往投資實踐中，均有比較優秀的投資業績。

其中，杜洋是業內知名的“均衡型長跑健將”，目前擔任工銀瑞信基金能源設施組組長，同時還分管上游組、中游組研究團隊，在新能源、建筑建材、公用事業、制造均具有深入研究，擁有極強的行業覆蓋面積和對不同風格類型的控制力。

胡志利則是穩健成長風格，注重“自上而下控風險”與“自下而上獲收益”相結合，追隨經濟發展的趨勢深入研究高端制造、科技、醫藥、金融地產等多個行業，在組合構建、管理和風險控制上均具有獨特理解。

譚冬寒則是成長投資流派代表，醫療醫藥科班出身，擁有臨床醫學博士學位，對醫療服務體系、藥品和器械產品及相關臨床應用都有深刻見解，堪稱醫藥行業優質資產的狙擊手。

盛震山偏好低估值投資，注重性價比選股，擅長通過組合的配置均衡分散風險，重視回撤控制。

在四位基金經理的共同合作管理下，工銀領航三年持有混合將在資產配置上進行定期討論、動態調整，投資風格做到應勢而利，有力加強決策理性化及勝率，可以利用各基金經理在不同擅長領域的研究經驗，通過分工協作與風格互補，全面把握市場輪動下的占優風格，做到行業個股深耕精研，實現基金經理能力圈行業全覆蓋。

注：工銀領航三年持有混合為混合型基金，預期收益和風險水平低于股票型基金，高于債券型基金與貨幣市場基金。如果投資港股通投資標的股票，還需承擔港股通機制下因投資環境、投資標的、市場制度以及交易規則等差異帶來的特有風險。基金設置了3年的最短持有期，投資者只能在最短持有期到期日的下一工作日（含）起才能提出贖回或轉換轉出申請，因而投資者持有本基金可能面臨流動性風險。投資于權益類基金存在較大收益波動風險。基金過往業績不預示未來表現，基金管理人管理的其他基金的業績并不構成基金業績表現的保證。基金有風險，投資須謹慎。

本文來源：財經報道網

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